金安：优化“人才库”，提升纪律审查质量
为加强纪检监察纪律审查人才队伍的建设，提高金安区纪委监委审查的质量和水平，解决纪律审查工作人手不足、人员不精等问题，金安区纪委监委结合开展审查调查安全自查自纠工作，进一步调整优化纪律审查人才库。
严格把关。区纪委监委纪律审查人才库的人选由各乡镇（街）纪（工）委、部门党委（党组）推荐，区纪委监委案管室和组织部严格把关，联合审查后方能列入人才库。健全管理制度，对入库人才的审核、建档、考核、培训以及档案更新等管理工作形成精准、留痕的台账，并定期进行补充和更新，准确掌握本区人才库人员信息。
整合配强。审查人才库整合公安、检察院、法院、派驻纪检组、乡镇街纪委书记等部门力量。入选纪律审查人才库的人员具有较高的政策理论水平、较强的政治素质、较高的专业知识和技能，以及较好的组织协调能力和比较丰富的实践经验。区纪委监委对入库人员进行有针对性的业务指导，学习培训，组织到上级纪委跟班学习6人次，参加上级纪检监察培训班84人次，参与上级纪委纪律审查工作42人次，着力打造一支“高精尖”的纪律审查队伍。
动态管理。区纪委监委对纪律审查人才库实行统一、动态管理。根据工作需要,按程序报批后抽调使用,同时对被调用人员使用情况进行登记备案,并纳入原单位纪律审查工作考核。对已经列入人才库，但已调离纪检监察机关或连续两年未参加纪律审查工作的、因身体健康原因或年龄偏大，不适宜参加纪律审查的人员进行了全面梳理，及时作出调整，实行动态管理，有效整合力量，为助推纪律审查工作质量提升提供了强有力的人才保障。