《江淮风纪》六安金安：“1234”工作法监管党员干部八小时以外

    为进一步加强和改进党员干部作风建设，近日，金安区根据《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合实际，制定《党员干部“八小时以外”的监督管理意见》，把“廉政防线”延至“八小时”外，将党员干部置于全方位“护廉网”监督下。

    落实“一岗双责”。对党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理实行“一岗双责”，严格实行责任追究。对“八小时以外”活动违规违纪的，一经查实，视情节轻重，实行提醒谈话、批评教育谈话、约谈、诫勉谈话、组织处理，直至给予相应的党政纪处分，对涉嫌犯罪的，依照规定进行处理。

    突出“两个责任”。各级党委（党组）承担对“八小时以外”监督的主体责任。党委（党组）主要负责同志担负对班子成员、下一级党政主要负责同志“八小时以外”监督的职责。领导班子其他成员应按照工作分工，发现问题及时提醒、纠正和报告。将“八小时以外”表现情况作为巡察、党风廉政建设责任制考核、党员干部年度考核重要内容和党员干部评先评优和提拔任用的重要依据。各级纪委（纪检组）、组织部门严格执行纪律规定，畅通监督举报渠道，加大对违规违纪行为的查处，对典型问题通报曝光。

    净化“三个圈子”。对党员领导干部社交圈、生活圈、休闲圈加强监督管理，重点监督在各种社交场合是否讲党性讲原则，有无在公共场合或群众面前耍特权、逞威风，是否拉帮结派搞“小圈子”或搞官商勾结等;党员领导干部对配偶、子女及其配偶和身边工作人员是否严格要求，有无包庇、纵容等违反党性原则的行为;有无公款吃喝或用公款相互吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等行为及其他可能造成不良社会影响的高消费活动。

    强化“四位监督”。一是强化专门监督。各级纪委（纪检组）切实履行监督责任，将“八小时以外”情况作为述责述廉述德、党风廉政建设责任制检查考核、干部日常监督管理等的重要内容，并记入党员干部个人廉政档案。二是强化执法监督。公安、文化、市场监管等部门对执法检查中发现的党员干部违法违纪违规等行为，严肃处理，并将相关情况及时通报同级纪检监察机关。三是强化社会监督。充分发挥新兴媒体监督优势，加强政策宣传，发现和曝光典型问题，回应社会关切，发挥舆论监督作用。四是强化家庭监督。加强与党员干部家属特别是与其配偶的联系沟通，教育引导和鼓励家属多关心党员干部的思想和生活情况，通过提醒谈话、座谈会、走访等方式，及时向家属了解党员干部“八小时以外”表现情况。 FJ